Executive Coaching giúp ích gì cho lãnh đạo và doanh nghiệp?
Một nhà lãnh đạo giỏi, đặc biệt là lãnh đạo cấp cao ngoài có chuyên môn còn cần hội tụ rất nhiều yếu tố như có tầm nhìn xa, có khả năng lập kế hoạch, khả năng truyền đạt thông tin,… Tuy nhiên, không phải nhà lãnh đạo bẩm sinh cũng sở hữu những yếu tố trên. Chính vì thế, chương trình Executive Coaching ra đời với mục đích rèn luyện những yếu tố trên cho nhà lãnh đạo, từ đó giúp bản thân lãnh đạo và doanh nghiệp ngày càng phát triển.
1. Executive Coaching là gì?
Executive Coaching là chương trình khai vấn được thiết kế riêng cho lãnh đạo cấp cao của doanh nghiệp. Đây thường là một phần trong chiến lược phát triển nhân sự, đầu tư vào con người vào đào tạo đội ngũ kế thừa của tổ chức.
2. Lợi ích của Executive Coaching
Chương trình khai vấn dành cho lãnh đạo cấp cao này mang đến rất nhiều lợi ích cho cả bản thân cấp quản lý và doanh nghiệp về lâu dài:
2.1. Đối với cấp quản lý
Giúp lãnh đạo quản lý cảm xúc (EQ) tốt hơn: Nhà lãnh đạo sẽ được thực hành các bài tập để nâng cao EQ – đây là một công cụ quan trọng đối với các nhà lãnh đạo bởi điều này giúp người lãnh đạo nhận ra trạng thái cảm xúc của nhân viên, từ đó thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực và giải quyết xung đột.
Phát triển kỹ năng giao tiếp: Ngay cả những nhà lãnh đạo có khả năng thuyết trình trước đám đông thì vẫn thiếu kỹ năng giao tiếp giữa cá nhân với cá nhân. Giao tiếp không hiệu quả tại nơi làm việc có thể làm tổn hại tinh thần, ngăn cản sự gắn kết của nhóm và thậm chí dẫn đến xung đột. Tuy nhiên, Coach có thể giúp nhà lãnh đạo cải thiện vấn đề này.
Tư duy linh hoạt: Nếu có tư duy bảo thủ, nhà lãnh đạo bỏ lỡ các cơ hội để đổi mới và phát triển. Trong khuôn khổ chương trình Executive Coaching, nhà lãnh đạo sẽ học được cách để tư duy linh hoạt, giúp mang đến cảm hứng làm việc cho nhân viên và mở ra các cơ hội phát triển cho tập thể của mình.
Mở rộng tầm nhìn chiến lược của lãnh đạo: Khi làm việc với Coach chuyên nghiệp, người lãnh đạo có những tầm nhìn rộng hơn. Điều này giúp nhà lãnh đạo có nhiều ý tưởng đột phá, nhận ra các tiềm năng mới và có những định hướng mang tính chiến lược hơn.
Nâng cao năng lực quản lý, khả năng giải quyết vấn đề: Những xung đột, vấn đề phát sinh luôn xảy ra ở bất kỳ tập thể hoặc doanh nghiệp nào. Với Executive Coaching, nhà lãnh đạo sẽ được cải thiện khả năng quản lý và giải quyết vấn đề, giúp giữ tập thể và doanh nghiệp đi đúng hướng với mục tiêu ban đầu.
Trang bị kỹ năng Coaching cho các cấp lãnh đạo: Thông qua các buổi Coaching, nhà lãnh đạo còn mở rộng kỹ năng khai vấn của bản thân. Với kỹ năng này, nhà lãnh đạo giúp cấp dưới của mình nâng cao năng lực sẵn có, mở rộng những tiềm năng mới, thấu hiểu nhân viên của mình hơn và tăng liên kết giữa sếp – nhân viên.
2.2. Đối với doanh nghiệp
Nhà lãnh đạo được ví như thuyền trưởng: một người lãnh đạo giỏi sẽ giúp con thuyền – doanh nghiệp và đội nhóm của mình đi đúng hướng và ngày càng phát triển hơn. Chính vì thế, thông qua việc nâng cao các kỹ năng cần có ở người lãnh đạo giỏi như Coaching, trí tuệ cảm xúc EQ, khả năng phân tích khách quan, giải quyết vấn đề… Executive Coaching mang đến rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp như:
- Đồng bộ tư duy của tất cả thành viên theo đúng định hướng của công ty.
- Xây dựng mối quan hệ kết nối, thấu hiểu giữa tất cả các thành viên hội đồng cấp cao trong trong tập thể.
- Giữ chân được người tài, giảm tình trạng nhân viên nghỉ việc.
Để thích nghi với một thế giới đầy biến động và tự tin vượt qua thử thách, nhà lãnh đạo cần trang bị thêm nhiều kỹ năng/phẩm chất. Trong đó, nhiều người đặc biệt quan tâm đến kỹ năng lãnh đạo tỉnh thức (Mindful Leaders) - một kỹ năng cần…
3. Nhà lãnh đạo khi nào cần tham gia Executive Coaching?
Chương trình khai vấn cho lãnh đạo cấp cao ngày càng được các doanh nghiệp quan tâm. Không bao giờ là quá sớm để tham gia chương trình này, đặc biệt khi người lãnh đạo đang đối mặt với các vấn đề như:
Nhà lãnh đạo lần đầu đảm nhiệm công việc quản lý: Khi đảm nhận một vị trí mới, người lãnh đạo cũng sẽ đối mặt với những thách thức lớn hơn. Các khóa của Executive Coaching sẽ giúp người lãnh đạo trang bị những kỹ năng phù hợp để đương đầu và vượt qua các thách thức hiệu quả.
Khi bộ phận, tổ chức của lãnh đạo cần thay đổi: Đôi khi vì lý do khách quan hoặc chủ quan mà bộ phận hoặc tổ chức của lãnh đạo cần thay đổi. Qua các buổi trò chuyện, Coach sẽ giúp nhà lãnh đạo có đa dạng góc nhìn về các vấn đề đang xảy ra, từ đó nhà lãnh đạo đưa ra phương án phù hợp để cải tổ bộ phận hoặc tổ chức của mình.
Khi nội bộ xảy ra xung đột, mâu thuẫn: Xung đột là điều không thể tránh khỏi trong các doanh nghiệp. Tuy nhiên, Coach giúp nhà lãnh đạo xác định được những vấn đề, ưu tiên của mình và có cách xử lý mâu thuẫn tối ưu nhất.
Đây là chương trình rất cần thiết cho những nhà lãnh đạo cấp cao, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động và tư duy, suy nghĩ của những người lao động đang có nhiều thay đổi so với thế hệ trước. Tham gia Executive Coaching đúng thời điểm và đúng tổ chức cung cấp khóa học sẽ là “chìa khóa vàng” giúp nhà lãnh đạo thành công, doanh nghiệp phát triển.
Trong thời đại mới, các nhà quản lý gặp rất nhiều thách thức, đòi hỏi họ phải trang bị nhiều phẩm chất/kỹ năng cần thiết. Bên cạnh khả năng giao tiếp, truyền thông,… gần đây các nhà quản lý hiện đại quan tâm đến kỹ năng lãnh đạo thấu cảm…
4. Chương trình Executive Coaching – LCV
LCV là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực đào tạo, huấn luyện phát triển doanh nghiệp và cá nhân, đã tạo ra sự thay đổi cho hơn 40 doanh nghiệp trên nền tảng Khai vấn (Coaching) và Thông Minh Cảm Xúc (EQ).
Các nhà lãnh đạo có thể tìm hiểu LCV COACHING EDUCATION LEVEL 1 với 76 giờ tiêu chuẩn ICF, hoặc KHAI VẤN CÁ NHÂN CHO LÃNH ĐẠO (EXECUTIVE COACHING). Đặc biệt, tất cả các Coach của LCV đều được đào tạo chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn của tổ chức Khai vấn uy tín nhất thế giới – International Coaching Federation (ICF) và đạt chứng chỉ ACC, PCC, MCC.
Trên đây là những điều cần biết về Executive Coaching. Để hiểu hơn về chương trình này, hãy đăng ký nhận tư vấn tại https//lcv.com.vn/lien-he ngay hôm nay.
