Để Thích Ứng Với Tương lai, Nhà Quản Trị Cần Chuẩn Bị Gì?
Làm thế nào để nuôi dưỡng đội ngũ nhân sự vững vàng về nội lực, sẵn sàng đối diện thử thách? Đây là vấn đề được các doanh nghiệp ưu tiên hàng đầu hiện nay.
Thấu hiểu những trăn trở này, TS. Damian Goldvarg – cựu Chủ tịch Liên đoàn Khai vấn quốc tế ICF, hiện là chủ tịch của Goldvarg Consulting Group, Inc, cùng Coach (Chuyên gia khai vấn) Đoàn Huỳnh Vân Anh – đồng sáng lập LCV, đã tổ chức buổi chia sẻ với Chủ đề “Tương lai của Khai vấn trong doanh nghiệp” vào ngày 17/11/2022. Nội dung buổi trò chuyện cùng các quản lý và nhà lãnh đạo từ doanh nghiệp Việt Nam xoay quanh câu hỏi: Nhà quản trị nhân sự cần chuẩn bị những gì để thích ứng với tương lai?
Để thích nghi tốt với tương lai và tự tin dẫn dắt đội ngũ đi đến mục tiêu thành công, nhà quản trị cần chuẩn bị gì?
Đứng trước hàng loạt sự kiện đang diễn ra hằng ngày trong tổ chức như: Khoảng cách thế hệ (GenX, GenY và GenZ), hình thức làm việc từ xa từ dịch Covid-19 gây trở ngại cho gắn kết đội ngũ, bối cảnh kinh tế xã hội đầy biến động dẫn đến khủng hoảng sức khỏe tinh thần… khiến không ít nhà quản trị nhân sự đau đầu trong việc tìm cách thích nghi.
Về vấn đề này, TS. Damian Goldvarg chia sẻ: “Bên cạnh việc rèn giũa kỹ năng hay chuyên môn, mỗi con người trong tổ chức cũng cần được chăm sóc và nuôi dưỡng về tinh thần. Đây là cách để các doanh nghiệp duy trì phong độ hoặc phục hồi sau khủng hoảng một cách hiệu quả.”
Đào tạo khai vấn cấp quản lý đã giúp nhiều nhân sự tìm được giải pháp cho những trăn trở về điều hành, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và quản lý nhân sự. Theo chia sẻ của LCV - một đơn vị tiêu biểu hoạt động trong lĩnh vực…
Một doanh nghiệp chỉ thật sự sẵn sàng đón đầu tương lai, khi sở hữu trong tay đội ngũ nhân sự được nuôi dưỡng trọn vẹn các phẩm chất từ sự kiên nhẫn, dám đón nhận thử thách, linh hoạt, đến việc quản lý cảm xúc tốt, chấp nhận sự khác biệt… Điều này được TS. Damian Goldvarg nhận thấy qua quá trình làm việc cùng nhiều tổ chức, tập đoàn lớn trên thế giới, các công ty thuộc danh sách Fortune 100 (danh sách 100 nơi làm việc tốt nhất ở Mỹ).
TS Damian Goldvarg đã có những chia sẻ giá trị trong buổi trò chuyện “Tương lai của Khai vấn trong doanh nghiệp”.
Để mỗi nhân sự đạt được những phẩm chất kể trên, các doanh nghiệp cần mang khai vấn vào văn hóa (Coaching Culture) – nhằm mục đích khai vấn đến nhiều cấp bậc nhân viên, thể hiện qua hiệu suất làm việc và thái độ tích cực của đội ngũ với doanh nghiệp, đồng nghiệp và chính công việc mà họ đang làm.
Cụ