Khai Vấn Tăng Sức Bật Cho Doanh Nghiệp Giữa Biến Động
Khai vấn (coaching) được nhìn nhận như một công cụ có khả năng cải thiện đáng kể sức khỏe tinh thần và hiệu quả công việc của các doanh nghiệp trên thế giới. Đồng thời, mô hình này cũng được các doanh nghiệp tại Việt Nam áp dụng nhằm xây dựng đội ngũ kế thừa giàu năng lực và vững vàng trước làn sóng biến động về kinh tế, xã hội trong tương lai gần.
Một buổi đào tạo khai vấn của coach Đoàn Huỳnh Vân Anh.
Chuyên gia khai vấn Đoàn Huỳnh Vân Anh, Master Certified Coach do Liên đoàn Khai vấn Quốc tế (International Coaching Federation – ICF) chứng nhận, đưa ra nhận định: “Khả năng phục hồi – sức bật về tinh thần (resilience) là một trong những yếu tố quyết định sự phát triển của doanh nghiệp giữa biến động.” Sức bật của một người là khả năng đối mặt với các vấn đề, thấu hiểu và quản lý nội tâm, cảm xúc của mình, dám đưa ra quyết định và kiên trì vượt qua nghịch cảnh.
Giữ vai trò đồng sáng lập của LCV – đơn vị đã đào tạo khai vấn và thông minh cảm xúc cho hơn 1.000 cá nhân và hơn 40 doanh nghiệp, coach Vân Anh chia sẻ khai vấn là công cụ giúp doanh nghiệp Việt Nam tăng sức bật cho đội ngũ của mình. Theo đó, khai vấn nội bộ (internal coaching), khai vấn đội ngũ (team coaching), khai vấn cho các cấp quản lý (Executive Coaching) hoặc áp dụng khai vấn để trau dồi kỹ năng giao tiếp trong công việc, hỗ trợ xây dựng văn hóa công ty, khai mở nguồn lực sáng tạo và sức bền tinh thần cho đội ngũ trước những cột mốc chuyển giao và thay đổi.
Trong quá trình Vĩnh Tường và Saint-Gobain sáp nhập năm 2018 đã tạo cơ hội cho đội ngũ tham gia các chương trình đào tạo có ứng dụng khai vấn trên nền tảng thông minh cảm xúc từ LCV. Từ đây, mọi người đã vượt qua rào cản khác biệt về văn hóa, không còn khúc mắc trong suy nghĩ và nuôi dưỡng nội tâm vững chãi, đồng lòng hướng tới mục tiêu chung. Với kết quả này, ban lãnh đạo đã quyết định tạo điều kiện để khối văn phòng và nhà máy từ Bắc vào Nam được tham gia các chương trình tiếp theo.
Doanh nghiệp đang tham gia một chương trình đào tạo quản lý
Quá trình khai vấn, đào tạo cho doanh nghiệp bắt đầu bằng đặt câu hỏi cho người tham gia, để họ tự tìm lời giải đáp cho mong muốn cá nhân. Sức bật tinh thần được tạo ra khi họ sẵn sàng đối mặt với vấn đề và không bị cảm xúc khó chịu chi phối. Theo đó, người tham gia được chuyên gia khai vấn đồng hành xuyên suốt chặng đường soi chiếu những rào cản trong suy nghĩ, trấn tĩnh nhìn vào thực tại kết hợp vận dụng hết khả năng nội tại để đạt được mục tiêu. Nếu có thể thuần thục sở hữu năng lực cốt yếu này, đội ngũ của doanh nghiệp sẽ có khả năng phát triển bền vững trong mọi hoàn cảnh.
Trong thời đại mới, các nhà quản lý gặp rất nhiều thách thức, đòi hỏi họ phải trang bị nhiều phẩm chất/kỹ năng cần thiết. Bên cạnh khả năng giao tiếp, truyền thông,… gần đây các nhà quản lý hiện đại quan tâm đến kỹ năng lãnh đạo thấu cảm…
“Be Strong Inside” – Mạnh