NGUYỄN HÀ TRANG – HUMAN RESOURCES DIRECTOR, SAINT-GOBAIN VIETNAM

“Khi đề xuất với Ban Giám đốc về chiến lược cung cấp Kĩ năng Khai Vấn của LCV cho toàn bộ Ban quản lý của Saint-Gobain Việt Nam nhằm xây dựng văn hóa học hỏi và phát triển đội ngũ từ ban lãnh đạo, thúc đẩy phương pháp “học từ người khác”, “học từ công việc” hơn là đầu tư nhiều vào những khóa đào tạo mà chúng tôi thường xuyên nhận được phản hồi là mang tính lý thuyết, thiếu thực tế với mỗi tổ chức, mỗi phòng ban, mỗi cá nhân; tôi đã nhận được khá nhiều ý kiến trái chiều vì trước đây Saint-Gobain Việt Nam cũng đã tổ chức nhiều khóa Khai vấn tương tự nhưng mang nặng tính lý thuyết, thiếu thực tế và khó áp dụng. Tuy nhiên, khi tiếp xúc với đội ngũ lãnh đạo trẻ đầy nhiệt huyết của LCV và các giảng viên, nhất là Dr. Chérie Carter-Scott và đọc quyển sách của Cô, tôi tự tin rằng đây sẽ là một quyết định đúng đắn cho tổ chức của mình, nhất là trong bối cảnh chúng tôi vừa hợp nhất với Công ty Vĩnh Tường, một tổ chức trẻ, ham học hỏi đang rất cần sự nâng đỡ và phát triển của các Anh Chị quản lý. Không những thế, tôi tin khóa học này sẽ giúp cho các Anh Chị trong ban lãnh đạo từ hai công ty sẽ có tiếng nói chung trong cách dẫn dắt đội ngũ tại Saint-Gobain Việt Nam. Vì vậy, tôi rất vui khi được chia sẻ rằng, phòng Nhân sự đã nhận được rất nhiều phản hồi tích cực không những từ CEO, các Giám đốc phòng, mà còn từ các quản lý cấp trung về ý nghĩa và tính thiết thực của khóa học. Mọi người đều bình chọn Khóa học Khai vấn của LCV là khóa học ý nghĩa nhất của năm 2018 và rất háo hức được ứng dụng trong phòng ban của mình từ 2019. Nhìn những bạn Quản lý cấp trung trước đây từng có vấn đề về thái độ, về cách giao tiếp với nhân viên được trưởng thành và cải thiện từng ngày sau mỗi buổi khai vấn với Ban lãnh đạo và khao khát được thay đổi, hoàn thiện mình tốt hơn sau mỗi buổi khai vấn, tôi tin mình đã có quyết định đúng đắn khi quyết định đầu tư ngân sách cho khóa học Kĩ năng Khai Vấn của LCV trong năm 2018.

Điều ý nghĩa hơn nữa là không chỉ áp dụng thành công trong công ty, tôi cũng đã áp dụng khai vấn ở nhà với bạn nhỏ 12 tuổi của mình khi chúng tôi gặp khá nhiều vấn đề trong giao tiếp và chuyển đổi về suy nghĩ, tính cách của bạn trong hành trình trưởng thành từ một đứa trẻ thường xuyên làm theo hướng dẫn của Ba Mẹ đến việc thành một trẻ vị thành niên muốn tự khẳng định bản thân mình. Nếu bạn muốn làm bạn cùng con thành công ở độ tuổi không còn trẻ con mà chưa ra người lớn này, tôi tin áp dụng những kĩ năng căn bản trong khai vấn như lắng nghe, đặt câu hỏi, đồng cảm với các bạn nhỏ, chúng ta sẽ khai phá được nhiều ách tắc trong mối quan hệ giữa Cha Mẹ & Con cái trong độ tuổi vị thành niên nhé!”