Sau nhiều năm tháng “gồng gánh” công việc căng thẳng trong tình hình kinh tế chính trị đầy biến động, người lãnh đạo ngày nay không chỉ theo đuổi kết quả và hiệu suất. Họ bắt đầu đặt câu hỏi sâu hơn: “Mình có thể hạnh phúc trong vai trò lãnh đạo không?”. Sự hạnh phúc đó đến từ những kết nối chân thật với nhân viên, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cũng như những giá trị bản sắc mà các anh chị đang nỗ lực xây dựng trên hành trình của mình, song song với trách nhiệm dẫn dắt.

Chỉ khi biết cách dừng lại, lắng nghe và kết nối với chính mình thông qua Thông minh Cảm xúc (EQ), người lãnh đạo mới có thể trở thành phiên bản lãnh đạo trọn vẹn và hạnh phúc hơn. Khi rèn luyện năng lực EQ, anh chị sẽ học cách sử dụng cảm xúc một cách chiến lược, kết nối và dẫn dắt đội ngũ với sự thấu hiểu, linh hoạt thích ứng với sự khác biệt và những thay đổi không ngừng nghỉ.

Trong quá trình đào tạo và làm việc với hơn 70 đối tác doanh nghiệp từ 2012 đến nay, LCV nhận thấy hành trình phát triển EQ không chỉ để quản lý hiệu quả hơn, mà quan trọng là tạo không gian để người lãnh đạo thật sự hạnh phúc trong vai trò của mình. Để đồng hành cùng các anh chị phát triển năng lực EQ, LCV đã thiết kế LEADING FROM WITHIN để các anh chị quản lý và lãnh đạo có thể chủ động xây dựng năng lực EQ cho mình, dần hướng đến sự hạnh phúc và cân bằng trong công việc.