VỀ SỰ KIỆN
Theo World Economic Forum, 86% doanh nghiệp toàn cầu tin rằng AI sẽ thay đổi cách họ hoạt động vào năm 2030.* Khi AI đảm nhận việc xử lý thông tin, phân tích dữ liệu và điều phối vận hành, giá trị khác biệt của người lãnh đạo không còn nằm ở khả năng xử lý nhiều hơn hay quyết định nhanh hơn. Vậy điều gì còn lại làm nên giá trị thật sự của người lãnh đạo trong thời đại AI?
Câu trả lời nằm ở khả năng dẫn dắt con người trong một môi trường liên tục biến động. Đây chính là năng lực đang được đo lường rõ nhất khi 70% mức độ gắn kết của đội ngũ đến trực tiếp từ cách người lãnh đạo hiện diện và kết nối với con người.** Khi năng lực đó suy giảm, hệ quả vượt xa văn hóa hay tinh thần, tổn thất lên tới 438 tỷ USD năng suất toàn cầu theo thống kê từ Gallup năm 2024.***
Tọa đàm “Nội lực bền vững cho Lãnh đạo thời AI” là không gian đối thoại dành riêng cho các nhà quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp đang tìm kiếm một cách dẫn dắt hiệu quả hơn, nhân văn hơn và bền vững hơn. Nơi Thông minh Cảm xúc (EQ) được đặt đúng vị trí của nó: không còn là kỹ năng mềm bổ trợ, mà là năng lực lãnh đạo cốt lõi không thể tự động hóa trong kỷ nguyên AI.
* World Economic Forum, Future of Jobs Report, 2025 ** Gallup, State of the Global Workplace Report, 2025 *** Gallup, State of the Global Workplace Report, 2025
Đăng ký ngay