LEADERSHIP INSIGHTS TẬP 1: MONG MANH ĐỂ HIỂU VÀ DẪN DẮT CON NGƯỜI

Khách mời: Anh Phạm Quang Cảnh – Giám đốc Cao cấp Trung tâm Phân tích Rủi ro, Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)

Tài liệu Leadership Insights mang đến:

• Insight về vai trò của Thông minh cảm xúc (EQ) trong lãnh đạo, nhấn mạnh cách khơi gợi động lực nội tại thay vì chỉ quản lý theo mục tiêu và hiệu suất.
• Hành trình xây dựng văn hóa EQ tại Techcombank, với hơn 4.700 nhà quản lý được phát triển, cùng góc nhìn về lãnh đạo lấy con người làm trung tâm, dựa trên sự thấu hiểu và kết nối.
• Cách tiếp cận của LCV trong vai trò đối tác chiến lược, đồng hành phát triển lãnh đạo và văn hóa tổ chức theo tư duy Humanistics, hướng tới tăng trưởng bền vững.

LEADERSHIP INSIGHTS TẬP 2: TỪ MONG MANH ĐẾN NỘI LỰC VỮNG VÀNG 

Khách mời: Nguyễn Thị Yến Nhi – Trưởng phòng Nhân sự, Công ty TNHH Sony Electronics Việt Nam.

Tài liệu Leadership Insights mang đến:

• Insight thực tiễn về vai trò của Thông minh cảm xúc trong năng lực lãnh đạo, cùng góc nhìn về cách khơi mở động lực nội tại, vượt lên trên mô hình quản lý thuần hiệu suất.

• Hành trình nâng cao sức khỏe tinh thần tại SONY, với hơn 200 nhân viên được đào tạo, đồng thời phản ánh cách tiếp cận lãnh đạo lấy con người làm trung tâm, dựa trên sự thấu hiểu và kết nối.

• Cách tiếp cận của LCV trong vai trò đối tác chiến lược, đồng hành phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng những thách thức thực tiễn trong việc duy trì hiệu quả chuyển đổi bền vững.

LEADERSHIP INSIGHTS TẬP 3: DÁM MONG MANH ĐỂ KẾT NỐI SÂU SẮC

Khách mời: Chị Phạm Thị Thanh Ngân – Giám đốc Phát triển Bền vững, phụ trách khu vực sản xuất Đông Nam Á, Công ty TNHH Decathlon Việt Nam.

Tài liệu Leadership Insights mang đến:

• Insight về vai trò của Thông minh cảm xúc (EQ) trong năng lực lãnh đạo, cùng góc nhìn chuyển hóa hành vi từ “chỉ dẫn để đạt kết quả” sang Khai vấn để phát triển con người.

• Hành trình 4 năm (2022–2026), LCV đồng hành cùng Decathlon phát triển gần 40 quản lý, từng bước đưa Manager as Coach vào thực tiễn lãnh đạo, với những thay đổi rõ nét trong cách đối thoại, trao quyền và xây dựng niềm tin.

• Cách tiếp cận của LCV trong vai trò đối tác dài hạn, đồng hành xây dựng năng lực lãnh đạo và văn hóa Khai vấn, hướng tới phát triển bền vững.