Nội dung
chương trình
WORKBOOK: CHUYỂN ĐỔI TƯ DUY VỀ THÔNG MINH CẢM XÚC TRONG DOANH NGHIỆP
Trong WORKBOOK, anh chị sẽ tìm thấy:
- Tóm tắt hành trình “dám mong manh” của anh Bùi Thanh Hải, Giám đốc cấp cao, Văn hoá & Trải nghiệm nhân viên tại Techcombank và đội ngũ Techcombank từ tháng 8/2024 đến nay: Case study thực tế từ những bước đi đầu tiên, những thách thức đến những bài học đúc kết.
- Cách tiếp cận đưa EQ vào tổ chức: Các mô hình tham khảo để triển khai EQ phù hợp với các nhóm đối tượng khác nhau trong doanh nghiệp
- Câu hỏi tự đánh giá: Giúp anh chị nhìn nhận hiện tại của bản thân hoặc hiện trạng tổ chức của mình để bắt đầu ứng dụng EQ vào thực tế.
WORKBOOK: THÔNG MINH CẢM XÚC TRONG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
Trong WORKBOOK, anh chị sẽ tìm thấy:
- Hành trình biết đến Thông Minh Cảm Xúc và ứng dụng EQ với đội nhóm của chị Lương Thuỷ Tiên – Giám đốc Nhân sự, Trưởng bộ phận đào tạo, phát triển năng lực và nhân tài tại Suntory Pepsico Việt Nam Beverage (SPVB)
- Tóm tắt quá trình phát triển EI trong doanh nghiệp của chị Tiên và đội ngũ đào tạo nội bộ từ 2022 đến nay: Case study về hành trình triển khai các chương trình về Thông Minh Cảm Xúc (EI), đặt nền móng cho hành trình xây dựng văn hóa DEI (Đa dạng – Khác biệt – Hội nhập) phù hợp với tầm nhìn chiến lược của ban lãnh đạo công ty (DEI Learning Pathway).Câu hỏi tự đánh giá: Giúp anh chị nhìn nhận hiện tại của bản thân hoặc hiện trạng tổ chức của mình để bắt đầu ứng dụng EQ vào thực tế.
- Câu hỏi tự đánh giá: Giúp anh chị nhìn nhận hiện tại của bản thân hoặc hiện trạng tổ chức của mình để bắt đầu ứng dụng EQ vào thực tế.
